잡코리아와 사람인이 AI 기반 후불형 채용 서비스 경쟁에 나섰어요. 사람인은 AI 에이전트 '에이전트 핏'을 출시해 입사 제안 자동화에 집중하고 있어요. 잡코리아는 자체 개발 LLM을 활용해 개인정보 보안을 강화하고, 적합 인재 합격률을 높이는 데 주력하고 있어요.
두 서비스 모두 AI가 채용 공고와 이력서를 분석해 적합한 인재를 추천하지만, 사람인은 자동화, 잡코리아는 보안성을 차별화 전략으로 내세우고 있어요. 잡코리아 원픽은 자체 개발 LLM을 통해 이력서 정보가 외부로 유출되지 않도록 관리해요.
잡코리아는 원픽을 통해 적합/최적합 인재의 합격률이 일반 공고 대비 4배 높고, 입사 지원자 수도 5배 높다고 강조하며, 사람인은 기업과 구직자 맞춤형 분석 리포트를 제공하고 있어요.